種類豐富
服務(wù)內(nèi)容飯?zhí)贸邪?/span>
報價方式按實際訂單報價為準(zhǔn)
衛(wèi)生等級符合標(biāo)準(zhǔn)
產(chǎn)地東莞
東莞市食安膳食管理服務(wù)有限公司擁有蔬菜基地、養(yǎng)殖場、大型冷庫、保鮮庫、干貨倉庫、檢測室;公司在產(chǎn)品的品種、價格、數(shù)量、質(zhì)量、配送時效等方面向客戶做出鄭重承諾,并實行包退換制度。
食堂承包公司的餐飲經(jīng)營特性
1、采用直營方式
食堂承包的直營方式易保證分支的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性,公司整體也會具有較高的規(guī)模效應(yīng)和經(jīng)營杠桿(利潤波動數(shù)倍于營收的變化)。通過標(biāo)準(zhǔn)化、幅度接觸度和投資回報期長短我們可以對消費服務(wù)類行業(yè)*商的“犯錯成本”進(jìn)行量化,從而加直觀的辨別*/直營對特定商業(yè)模式的適用程度。
2、制定獎懲制度規(guī)范餐飲行業(yè)人
優(yōu)厚待遇只是海底撈提供服務(wù)的表面動力,能讓食堂承包員工不斷發(fā)揮主動性的深層次原因是充分內(nèi)部晉升機會和嚴(yán)格的獎懲機制。任何餐飲都會面臨細(xì)節(jié)層面的員工風(fēng)險,互相監(jiān)督和自我克制保證了激勵的良性循環(huán)能夠正常運作。
3、各個崗位專人負(fù)責(zé)把控
食堂承包的服務(wù)人員必須穿戴清潔的工作衣帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。不穿工作服的員工不得進(jìn)入工作區(qū)。餐廳工作人員不準(zhǔn)從餐廳拿物借給他人或自己拿回家中,不能帶東西回家。發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月量化工資。餐廳庫房必須專人負(fù)責(zé),為保證食品安全庫房現(xiàn)時上鎖,除管理員外任何人都不得擅自入庫,每天早上領(lǐng)出所需物品中間不得進(jìn)入倉庫。

食堂承包經(jīng)營需要注意什么
一、運營妥當(dāng)方法
有必要樹立通明的各種內(nèi)部管理制度,各種各方面的開支規(guī)范必定要揭露,時不時得到要承受工廠管理人員的查看,并且,關(guān)于工廠食堂作業(yè)人員的挑選必定要遵從國家的規(guī)范。
二、運營的內(nèi)容及其要求
在工廠食堂承包期間,必定要滿意工廠職工關(guān)于用餐的要求一日三餐,各種飯菜的把戲要完全,可供工廠的職工們的隨意挑選,并且飯菜的價格必定要合理,這樣來說的話,能夠讓職工們覺得愈加的實惠。一起要進(jìn)行一些素菜葷菜的調(diào)配,使職工的需求的養(yǎng)分到達(dá)必定的規(guī)范。一起,工廠的食堂承包也要運營小賣部,這樣的話能夠為職工們供給飲料等,可是不能夠供給酒水,可是節(jié)假日能夠在外。再有就是賣菜的地址必定要正規(guī),必定要確保買來的食材是牢靠安全的,這樣做出來的飯菜才能夠確保職工們的要求。一起,早中晚飯菜必定要現(xiàn)做現(xiàn)賣,必定要堅持飯菜的新鮮,不能向職工出售不新鮮的飯菜。
三、工廠的權(quán)力
假如職工關(guān)于工廠食堂的飯菜屢次感到不滿意,并且提出定見屢次。而食堂不予理睬的,工廠有權(quán)力進(jìn)行食堂承包人員的替換,以此來滿意職工們用餐的要求。
食堂承包不是一件簡單的作業(yè),必定要遵從必定的管理制度,充沛的滿意工廠職工們關(guān)于用餐的要求,這樣才能讓職工們好作業(yè)。

食堂承包不是新的,但仍有許多企業(yè)堅持經(jīng)營食堂。在調(diào)查分析中,重要的原因是許多企業(yè)認(rèn)為食堂承包企業(yè)應(yīng)在食堂管理中獲利,這自然會給企業(yè)帶來大的經(jīng)濟壓力,相反,它不僅會給企業(yè)帶來壓力,而且也會給企業(yè)帶來許多問題和壓力。食堂承包給企業(yè)帶來好處:提前一個月的支付,企業(yè)可以利用一個月的食品費用開發(fā)公司的業(yè)務(wù),同時降低企業(yè)的經(jīng)濟壓力。

選擇專業(yè)的食堂承包商的好處
企業(yè)員工食堂是一個經(jīng)常小事多發(fā)的地方,當(dāng)然這個問題也要從分兩方面來說。一方面是就餐員工都來自全國各地不同的地方,口味都大不相同,在眾口難調(diào)的情況下與食堂承包公司之間產(chǎn)生的一些小摩擦,其實這也是大多是食堂都會發(fā)生的事。
另一方面就是來自膳食公司本身的問題,膳食公司應(yīng)該與企業(yè)和企業(yè)員工建立起良好的溝通,在現(xiàn)場出現(xiàn)突發(fā)事件的時候,應(yīng)該立即與廠方管理和溝通協(xié)商處理解決問題?,F(xiàn)場飯?zhí)玫膹N務(wù)人員在開餐過程中,也必須要與就餐員工保持良好的服務(wù)。建立良好的溝通是解決員工投訴和不良情緒的直接和有效的手段,在食堂承包的過程中,主動要求企業(yè)督促你來改進(jìn)食堂承包服務(wù)的水平,經(jīng)常督促改進(jìn)的客戶,才是可以一直的合作伙伴!
東莞市銘福膳食服務(wù)管理有限公司是一家集膳食管理、餐飲服務(wù)及農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)配送為一體的有限責(zé)任公司。
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