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長(zhǎng)安新安飯?zhí)贸邪?安全 衛(wèi)生 健康 新鮮產(chǎn)品
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產(chǎn)品描述

種類豐富 服務(wù)內(nèi)容飯?zhí)贸邪?/span> 報(bào)價(jià)方式按實(shí)際訂單報(bào)價(jià)為準(zhǔn) 衛(wèi)生等級(jí)符合標(biāo)準(zhǔn) 產(chǎn)地東莞
東莞市食安膳食管理服務(wù)有限公司擁有蔬菜基地、養(yǎng)殖場(chǎng)、大型冷庫(kù)、保鮮庫(kù)、干貨倉(cāng)庫(kù)、檢測(cè)室;公司在產(chǎn)品的品種、價(jià)格、數(shù)量、質(zhì)量、配送時(shí)效等方面向客戶做出鄭重承諾,并實(shí)行包退換制度。
選擇的食堂承包商的好處
企業(yè)員工食堂是一個(gè)經(jīng)常小事多發(fā)的地方,當(dāng)然這個(gè)問(wèn)題也要從分兩方面來(lái)說(shuō)。一方面是就餐員工都來(lái)自全國(guó)各地不同的地方,口味都大不相同,在眾口難調(diào)的情況下與食堂承包公司之間產(chǎn)生的一些小摩擦,其實(shí)這也是大多是食堂都會(huì)發(fā)生的事。
另一方面就是來(lái)自膳食公司本身的問(wèn)題,膳食公司應(yīng)該與企業(yè)和企業(yè)員工建立起良好的溝通,在現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)突發(fā)事件的時(shí)候,應(yīng)該立即與廠方管理和溝通協(xié)商處理解決問(wèn)題?,F(xiàn)場(chǎng)飯?zhí)玫膹N務(wù)人員在開(kāi)餐過(guò)程中,也必須要與就餐員工保持良好的服務(wù)。建立良好的溝通是解決員工投訴和不良情緒的直接和有效的手段,在食堂承包的過(guò)程中,主動(dòng)要求企業(yè)督促你來(lái)改進(jìn)食堂承包服務(wù)的水平,經(jīng)常督促改進(jìn)的客戶,才是可以一直的合作伙伴!
長(zhǎng)安新安飯?zhí)贸邪?/><br/>食堂承包公司的餐飲經(jīng)營(yíng)特性<br/>1、采用直營(yíng)方式<br/>食堂承包的直營(yíng)方式易保證分支的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性,公司整體也會(huì)具有較高的規(guī)模效應(yīng)和經(jīng)營(yíng)杠桿(利潤(rùn)波動(dòng)數(shù)倍于營(yíng)收的變化)。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、幅度接觸度和投資回報(bào)期長(zhǎng)短我們可以對(duì)消費(fèi)服務(wù)類行業(yè)*商的“犯錯(cuò)成本”進(jìn)行量化,從而加直觀的辨別*/直營(yíng)對(duì)特定商業(yè)模式的適用程度。<br/>2、獎(jiǎng)懲制度規(guī)范餐飲行業(yè)人<br/>優(yōu)厚待遇只是海底撈提供服務(wù)的表面動(dòng)力,能讓食堂承包員工不斷發(fā)揮主動(dòng)性的深層次原因是充分內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制。任何餐飲都會(huì)面臨細(xì)節(jié)層面的員工風(fēng)險(xiǎn),互相監(jiān)督和自我克制保證了激勵(lì)的良性循環(huán)能夠正常運(yùn)作。<br/>3、各個(gè)崗位專人負(fù)責(zé)把控<br/>食堂承包的服務(wù)人員必須穿戴清潔的工作衣帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi)。不穿工作服的員工不得進(jìn)入工作區(qū)。餐廳工作人員不準(zhǔn)從餐廳拿物借給他人或自己拿回家中,不能帶東西回家。發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月量化工資。餐廳庫(kù)房必須專人負(fù)責(zé),為保證食品安全庫(kù)房現(xiàn)時(shí)上鎖,除管理員外任何人都不得擅自入庫(kù),每天早上領(lǐng)出所需物品中間不得進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)。<br/><img style=http://www.51yoo.cn
產(chǎn)品推薦

Development, design, production and sales in one of the manufacturing enterprises

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